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凝聚青(qing)年(nian)力量(liang)
瀏覽次數(shu)︰685發布時(shi)間︰2020-03-30

      中(zhong)國共產主義青(qing)年(nian)團尚緯(wei)股份股份有限公司委員會成立于2006年(nian)12月18日,團員50余人,佔青(qing)年(nian)員工(gong)總(zong)數(shu)的(de)35.2%。公司團委設書記1名,委員2名,下設行政(zheng)、生產、營(ying)銷3個團支部和1個青(qing)年(nian)志願者隊。公司團委曾獲(huo)得過四(si)川省“五四(si)紅(hong)旗(qi)團組(zu)織(zhi)”;多次wei)huo)得mei)le)山市“五四(si)紅(hong)旗(qi)團委”和“先進團委”。生產和行政(zheng)兩個支部被授予四(si)川省“紅(hong)旗(qi)團支部”。公司技(ji)術部,生產部兩個部門曾被授予樂(le)山市“青(qing)年(nian)文明(ming)號”。
近(jin)年(nian)來,在樂(le)山市團委、高新區團工(gong)委和公司黨委的(de)正確領導下,尚緯(wei)股份團委緊緊圍繞(rao)企業的(de)生產經營(ying)發展以(yi)及廣大團員青(qing)年(nian)的(de)根本需求(qiu),以(yi)黨建(jian)帶團建(jian)為路徑,以(yi)團的(de)先進性(xing)教育為基礎(chu),以(yi)促進青(qing)年(nian)成長為主線,以(yi)工(gong)作(zuo)創新為出發點,以(yi)竭誠(cheng)服務青(qing)年(nian)為落腳點,團的(de)工(gong)作(zuo)在繼承中(zhong)創新,為推動企業跨越式大發展注入了(liao)生機勃勃的(de)活(huo)力。現將(jiang)主要工(gong)作(zuo)匯(hui)報如下︰

 一、發揮“三大支柱”作(zuo)用,引領尚緯(wei)青(qing)年(nian)新思想
       構(gou)築青(qing)年(nian)精神支柱。堅持以(yi)習近(jin)平(ping)新時(shi)代中(zhong)國特(te)色社會主義思想為指引,學習貫徹落實黨的(de)“十九(jiu)大”、團的(de)“十八大”精神及黨的(de)“兩學一做”為主要內容的(de)學習教育工(gong)作(zuo)。通過“走出去(qu)、請進來chu)鋇de)方式,邀請團建(jian)方面的(de)專家(jia)來公司上團課,組(zu)織(zhi)優秀團員、青(qing)年(nian)走出去(qu),參觀愛國主義教育基地,開展青(qing)年(nian)“重(zhong)走長征路”等主題實踐(jian)活(huo)動,結合“智(zhi)慧團建(jian)”、“學習強國”等信息(xi)化(hua)平(ping)台,形wei)閃liao)良(liang)好(hao)的(de)學習教育氛圍。
       構(gou)築團干(gan)隊伍支柱。積極選拔wen)嘌判閫鷗gan),向基層管理團隊推薦(jian)優秀的(de)團干(gan)部,更為公司管理戰線的(de)後備(bei)力量(liang)。同時(shi),每年(nian)定期(qi)組(zu)織(zhi)團員bei)gan)部述職,進行民主評議,將(jiang)團員bei)gan)部工(gong)作(zuo)情況與其個人月度績效進行掛鉤,提(ti)升了(liao)團干(gan)工(gong)作(zuo)水平(ping)和責任心。
       構(gou)築青(qing)年(nian)推優支柱。把推優工(gong)作(zuo)列為重(zhong)中(zhong)之重(zhong),堅持標準(zhun),嚴(yan)格程序,確保黨組(zu)織(zhi)發展黨員“六不批”的(de)原則落到(dao)實處,堅持做到(dao)措施上、教育上、培養上、推薦(jian)上與黨組(zu)織(zhi)配合,使團員隊伍建(jian)設和黨的(de)建(jian)設良(liang)好(hao)的(de)餃(xian)接(jie)起(qi)來chu)C磕nian)推薦(jian)不少于7名團員成為入黨積極分子。
       二、強化(hua)“三大陣地”建(jian)設,創新尚緯(wei)團建(jian)新思維
       強化(hua)品牌陣地建(jian)設。堅持深化(hua)“青(qing)年(nian)文明(ming)號”創建(jian)活(huo)動,加(jia)大對已創建(jian)成功的(de)“青(qing)年(nian)文明(ming)號”集體的(de)對yue)諦xuan)傳力度,並不斷規範創建(jian)集體的(de)各項規章制度,各創建(jian)集體不僅認真(zhen)開展相關活(huo)動,舉行青(qing)年(nian)技(ji)術比武,不斷創新青(qing)年(nian)文明(ming)號創建(jian)內容,在廣大青(qing)年(nian)集體中(zhong)中(zhong)樹(shu)立了(liao)良(liang)好(hao)的(de)形象(xiang)。
       強化(hua)成才陣地建(jian)設。青(qing)年(nian)員工(gong)是企業技(ji)術和管理創新的(de)核(he)心力量(liang)。本著(zhou)“抓(zhua)深化(hua),抓(zhua)規範,抓(zhua)培訓(xun),抓(zhua)普及”的(de)原則,營(ying)造青(qing)年(nian)成長成才的(de)良(liang)好(hao)氛圍,培養青(qing)年(nian)的(de)成長、危機意識。充分利用好(hao)公司的(de)閱(yue)覽室ye)退suo)發書籍(ji),在公司給予的(de)每周學習日上,認真(zhen)學習交流,在團會上,根據自己的(de)專長,向大家(jia)傳授知識,營(ying)造了(liao)一個良(liang)好(hao)的(de)學習氛圍和成長環境。
強化(hua)宣(xuan)傳陣地建(jian)設。通過QQ群(qun)、微信群(qun),在網絡上開展了(liao)企業發展的(de)熱點話(hua)題討論,利用先進的(de)科技(ji)媒體向全青(qing)年(nian)提(ti)供(gong)了(liao)互相交流溝通的(de)天地,並采用現場討論會、座談fu)帷 魑牡攘榛huo)多樣(yang)的(de)活(huo)動激(ji)發青(qing)年(nian)的(de)自主意識,青(qing)年(nian)成為了(liao)企業宣(xuan)傳陣地上的(de)一面旗(qi)幟。
  三、夯實“三維服務”bei) shu)立尚緯(wei)青(qing)年(nian)新形象(xiang)
       服務員工(gong)生活(huo)。組(zu)織(zhi)開展了(liao)系列互動活(huo)動,拓展了(liao)青(qing)年(nian)展示才華(hua)的(de)舞(wu)台團委根據青(qing)年(nian)興(xing)趣愛好(hao)特(te)點,適應青(qing)年(nian)需求(qiu),成立了(liao)“明(ming)星電纜乒(ping)乓球隊”、“籃(lan)球隊”、“足球隊”、“羽毛球隊”定期(qi)練習並與外單位(wei)進行聯誼比賽(sai),既鍛(duan)煉(lian)身體,又增進了(liao)友(you)誼。自編(bian)自演(yan)自導了(liao)大型文藝(yi)晚會,如新進大學生文藝(yi)匯(hui)報晚會等,獲(huo)得了(liao)各級領導ji)霸憊gong)的(de)好(hao)評。在業余時(shi)間,開展了(liao)豐富(fu)多彩(cai),喜聞(wen)樂(le)見的(de)文體活(huo)動,充分體現了(liao)團委的(de)組(zu)織(zhi)能力,展示了(liao)青(qing)年(nian)的(de)才華(hua)。通過這(zhe)些活(huo)動,凝聚了(liao)團員青(qing)年(nian),增強了(liao)向心力,為公司的(de)留住了(liao)人才,培養了(liao)人才。
       服務企業發展。2016年(nian)起(qi),著(zhou)力加(jia)強“青(qing)年(nian)崗位(wei)能手”的(de)創建(jian)工(gong)作(zuo),並根據已制定的(de)創建(jian)方案(an)及相關的(de)管理制度,有序推ping)痙陡詰de)評定,向班組(zu)每位(wei)成員延(yan)伸,向團員周邊延(yan)伸。為了(liao)提(ti)升創建(jian)質(zhi)量(liang),還堅持每年(nian)組(zu)織(zhi)2批“青(qing)年(nian)崗位(wei)能手訓(xun)練營(ying)”,對入選人員進行進行系統理論和實操培訓(xun),並推薦(jian)前往西安、鄭州等地知名高校進行學習提(ti)升,不斷提(ti)升青(qing)年(nian)崗位(wei)員工(gong)的(de)技(ji)能水平(ping),打造青(qing)年(nian)電纜智(zhi)造工(gong)匠。目前已經新培養主機手25位(wei)。
服務社會進步。公司一直倡導“不要等rao)笠搗 沽liao)才去(qu)回報社會,要一邊發展邊回報社會”,公司團委始終沿著(zhou)愛的(de)路線,服務社會,奉獻青(qing)春。2016年(nian)至2018年(nian),組(zu)織(zhi)青(qing)年(nian)志願者前後五次,前往馬邊縣興(xing)隆(long)村民建(jian)鎮慰問當地貧困兒(er)童,並定向幫扶(fu)了(liao)吉面弟弟、曹(cao)夢等青(qing)少年(nian);每年(nian)開展“尚緯(wei)cheng)籽 鍘被huo)動,組(zu)織(zhi)公司全體團員青(qing)年(nian)“義務獻血”;每年(nian)3月12日,開展“尚緯(wei)林”環保公益活(huo)動,義務植cai)shu);每年(nian)春節前夕,開展慰問老黨員、五保老人、精準(zhun)扶(fu)貧家(jia)庭(ting)活(huo)動,為社會文明(ming)進步貢獻了(liao)力量(liang)。
      四(si)、點燃“四(si)創四(si)爭”引擎,激(ji)發尚緯(wei)團建(jian)新動能
       圍繞(rao)ping) 鏡澄 蛟 拔寤hua)五力”品牌目標,提(ti)出“創造業績爭貢獻、創新智(zhi)造爭實效、創優服務爭一流、創強隊伍爭形象(xiang)”的(de)“四(si)創四(si)爭”特(te)色團建(jian)工(gong)程,進一步激(ji)發了(liao)廣大青(qing)年(nian)干(gan)事創業熱情,為推動企業實現V型反轉(zhuan),保持發展活(huo)力發揮了(liao)重(zhong)要作(zuo)用。
       創造業績爭貢獻。公司團委把支部建(jian)在營(ying)銷片區,激(ji)發青(qing)年(nian)業務員市場開拓的(de)熱情與激(ji)情。團員青(qing)年(nian)發揮自身的(de)拼勁(jing)兒(er)和闖勁(jing)兒(er),在市場收緊的(de)狀態下,激(ji)活(huo)了(liao)明(ming)星電纜市場拓展的(de)“任督”二脈。新到(dao)崗的(de)10多位(wei)一線年(nian)輕業務員,在業務員的(de)帶領下,為公司共貢獻了(liao)近(jin)1億(yi)元的(de)銷售額,佔到(dao)全年(nian)銷售額的(de)10%以(yi)上,成為公司不可(ke)或缺的(de)銷售力量(liang)。
       創新智(zhi)造爭實效。公司生產一線中(zhong),年(nian)輕員工(gong)佔比並不高,但是亮點足夠突(tu)出。以(yi)核(he)電班組(zu)為例,平(ping)均年(nian)齡為27歲(sui)。就是這(zhe)個不到(dao)10人的(de)青(qing)年(nian)班組(zu)團隊,打造了(liao)公司生產一線數(shu)個“第(di)一次”。正是他們的(de)協同努力,使得一批批核(he)電站(zhan)用電纜訂單“完美(mei)”交付。這(zhe)個核(he)電班組(zu)還曾被評為中(zhong)廣核(he)工(gong)程有限公司優秀班組(zu)。
創優服務爭一流。為了(liao)si)芄桓突(tu) ti)供(gong)一流的(de)產品和服務,青(qing)年(nian)技(ji)術骨干(gan)扛(kang)起(qi)了(liao)公司技(ji)術服務的(de)大旗(qi)。2017年(nian),公司按照產品分類先qun)蟪閃 liao)16個技(ji)術服務組(zu),平(ping)均年(nian)齡28歲(sui),每年(nian)為全國各大央企國企客tu) ti)供(gong)上百(bai)次的(de)產品設計、技(ji)術答疑(yi)、安裝(zhuang)敷設、售後跟蹤等服務,收到(dao)了(liao)客tu)?de)廣泛好(hao)評。
       創先隊伍爭形象(xiang)。為了(liao)si)芄輝詮 駒憊gong)樹(shu)立起(qi)一面年(nian)輕的(de)旗(qi)幟,公司在內部開展了(liao)青(qing)年(nian)先鋒崗創建(jian)活(huo)動,樹(shu)立了(liao)袁文俊、車次等一批優秀的(de)青(qing)年(nian)技(ji)術骨干(gan)。2018年(nian)4月,公司啟動世界領先的(de)精益管理項目,張(zhang)章long) li)文棟等6名青(qing)年(nian)作(zuo)為公司重(zhong)點培養對象(xiang),成為精益推ping)旃 夜歉gan)成員。公司團組(zu)織(zhi)的(de)建(jian)設離不開黨委的(de)關心和支持。

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